Inteligência Artificial no RH: Como a IA Está Transformando a Gestão de Pessoas no Brasil
70% das empresas brasileiras já usam IA no RH. Veja asaplicações, os riscos e como equilibrar tecnologia e fatorhumano na gestão de pessoas.
O Futuro do Agronegócio e Recursos Humanos: Como a Gestão de Pessoas Vai Definir o Próximo Ciclo do Agro
28 milhões de empregos no agro e 80% de escassez de talentos. Veja as profissões em alta, o perfil híbrido e o RH estratégico no agronegócio.
Heranças da Crise
Não sei se estou sendo otimista demais, mas, muito tenho lido sobre a opinião das pessoas de que o futuro depois desta crise, pós-pandemia, não reserva muitas coisas boas. Sinto ar de pessimismo, desesperança nos olhos das pessoas e é o que demonstram em seus textos e publicações nas redes sociais. Quero acreditar que seja […]
Transformação Digital. Da agricultura à carreira.
A vida é feita de mudanças, mesmo as pequenas. No entanto, são as grandes mudanças que definem os novos padrões de comportamento em uma cultura, em um país, no mundo. Refiro-me ao comportamento de compra e a maneira de fazer negócios, estilos de vida, formas de alimentação, maneira de se vestir, trabalhar e de se […]
Home Office: Tudo o que você precisa saber sobre!
Home Office quer dizer: escritório em casa. Assunto bastante atual e eu gostaria de falar um pouquinho sobre esse modelo de trabalho que vem ganhando força devido ao isolamento social provocado pela pandemia do coronavírus. Porém, antes vou traçar o cenário que está levando o Home Office a ser a onda do momento. Bem, dificilmente […]
O Poder da Avaliação de Desempenho no desenvolvimento de talentos
Como a avaliação de desempenho pode desenvolver talentos em sua organização? Independentemente do uso de ferramentas específicas para isso, à avaliação de desempenho é um processo valiosíssimo para gestores, funcionários e, naturalmente, para a organização. Trata-se de mensurar o desempenho dos profissionais de uma organização através de dois parâmetros: a expectativa e a percepção. Resultados […]
Energia Não Tem Idade: (A)garra (d)os seus 50+
Energia é a capacidade que um corpo tem de realizar, de fazer acontecer, de gerar força, de trazer resultados, de trabalhar. Uma curiosidade que poucas pessoas sabem. Energia é trabalho. Uma palavra de origem Grega, “ergos”, que literalmente significa trabalho. Tenho vários amigos e conhecidos com mais de 50 anos, e todos eles esbanjam energia […]
Cultura Organizacional: Da Resistência à Mudança
Vou falar sobre a cultura organizacional. Pois, é de extrema importância a tudo que diz respeito ao passado, o presente e o futuro de uma empresa. Porém, antes de entrar especificamente nesta questão, quero me fazer entender sobre a cultura e sua influência nos níveis de interação e interdependência com tudo o que acontece na […]
Outplacement! O respeito à dignidade
Você está familiarizado com o termo Outplacement? Termo em inglês que significa recolocação. Simples não é? Então, por qual razão não usar simplesmente recolocação no lugar de outplacement? Simplesmente porque outplacement foi adotado pelos profissionais da área de recursos humanos para um contexto muito maior do que somente recolocação. Continue lendo que vai entender, e […]
Feedback Útil
O feedback é nona e última etapa do processo de comunicação. Diz respeito ao retorno, a realimentação de uma informação transmitida pelo emissor ao receptor. Sem o feedback, a comunicação seria um processo de mão única, como se a mensagem ficasse vagando no ar sem saber se conseguimos ou não se fazer entender. Entretanto, creio […]