Você é um especialista ou generalista? São muitos os artigos que procuram identificar qual seria a melhor opção de carreira ou qual seria o perfil mais procurado no mercado de trabalho.
No entanto, eu pergunto! Existe um perfil melhor como opção de carreira? Existe um perfil preferido pelas empresas? Existe um perfil que se destaque mais e que possa encher os olhos de jovens profissionais que surgem no mercado todos os dias?
O que existe mesmo são possibilidades, que tanto oferecem vantagens, quanto, desvantagens sejam quais forem os caminhos.
Ou seja, o perfil, generalista ou especialista está mais para consequência, do que uma escolha racional e consciente, propriamente dita.
O Cenário
Podemos começar dizendo que na maioria das vezes essa nem é uma escolha inicial, mas, por uma sucessão de acontecimentos situacionais, o profissional irá se encontrar em um, ou em outro perfil, em algum momento no futuro.
Portanto, vamos começar pela escolha que o jovem irá fazer para o seu curso superior.
Afinal, a maioria dos cursos superiores oferecem opções de carreira olhando para atuações mais generalizadas do futuro profissional, já que, raramente, o jovem tem plena consciência da carreira, especialista ou não, que irá seguir. Desta forma, alguns cursos são bem evidentes no aspecto generalista, como, por exemplo: administração de Empresas e Relações Internacionais, entre outros.
Outros tantos cursos, até mais tradicionais e cobiçados, oferecem inicialmente abordagens totalmente generalistas, mas com várias possibilidades de especializações ao longo do curso, como, por exemplo: medicina, direito, engenharia e muitos outros.
A Motivação
A partir da formação inicial o estudante irá optar, na maioria das vezes, avaliando a sua disposição, em continuar, ou não, seus estudos. Talvez esse seja o momento crucial para a definição do perfil que irá seguir.
Diante disso, historicamente e infelizmente, a nossa cultura não evidencia muito a disposição dos jovens com os estudos. A realidade é que a grande maioria faz uma graduação de forma regular e não vê a hora que o curso termine para pegar o diploma e nunca mais voltar ao banco escolar.
Sem a intenção de rotular, pode-se concluir que, o estudante mais preguiçoso tende a se tornar mais generalista, já o mais dedicado, especialista.
Mas não se iluda pensando que para ser generalista você não precisa se dedicar aos estudos. Para ser um generalista de destaque no mercado é necessário se dedicar muito às pesquisas e estudos de vários assuntos, tanto ou mais que um especialista.
Portanto, a verdade é que não há regras para isso, somente escolhas e decisões situacionais. Nada impede, ou impedirá que o profissional venha se especializar, a qualquer momento e conforme seu interesse e conveniência, em uma determinada área.
Contudo, há sim vantagens e desvantagens bem observadas nas práticas do mercado para tais escolhas. Vejamos:
Para o Generalista
Vantagens:
- Por atuar em várias frentes, o profissional desenvolve o pensamento sistêmico e a visão holística, da empresa, do mercado e da própria vida, pois, nada é absoluto e tudo é interdependente;
- É mais capacitado a trabalhar em, e com equipes multidisciplinares;
- Adquire maior flexibilidade e oportunidades para a carreira.
Desvantagens:
- É mais facilmente substituível por
outros profissionais generalistas; - Sua remuneração tende a ser menor
quando comparado ao especialista; - Em momentos que são exigidas análises
mais profundas de situações específicas, poderá deixar passar detalhes
importantes sobre algum assunto que existe maior atenção e aprofundamento.
Para o Especialista
Vantagens:
- A remuneração tende a ser melhor;
- Possui maior poder pelo conhecimento;
- Pode se tornar referência para o
mercado e para a empresa na área de especialização;
Desvantagens:
- Maior dificuldade de colocação no mercado de trabalho;
- Maior concorrência profissional;
- Os avanços tecnológicos, como a Inteligência Artificial, por exemplo, tendem a substituí-lo com maior facilidade.
Onde cada perfil seria mais bem aproveitado?
Generalista:
- Como empresário ou presidente, pois é
exigido destas funções que entendam todas as influências e contextos
mercadológicos do seu negócio e o dos concorrentes. - Nas funções gerenciais, pois cabe ao
gerente conduzir equipes fazendo a ligação entre a base e o topo da
organização. - Em pequenas e médias empresas onde os
recursos são mais escassos e enxutos.
Especialistas:
- Em áreas que exigem alto grau de
conhecimento específico; - Em funções de diretoria para melhor
conduzir seu departamento, apesar de que também se exige desta função uma visão
holística e o pensamento sistêmico; - Grandes empresas possuem maior
demanda por este perfil profissional.
Sendo assim, o fato é que há argumentos de sobra para defender ou criticar, convincentemente, cada um dos perfis.
Mas, é fato também que, quanto maior a experiência, mais generalista se torna o profissional, mesmo que este seja um especialista em sua área de atuação. Tudo porque com o passar do tempo, o profissional desenvolve naturalmente o pensamento sistêmico e a visão holística do que faz.
Portanto, posso concluir que a experiência faz o generalista, o aprofundamento nos estudos e pesquisas faz o especialista.
E você, também acha que precisa fazer uma escolha?
Se você me permitisse uma dica, uma orientação, eu lhe diria:
Estude para ser um especialista, o melhor, e trabalhe para ser um excepcional generalista, valorizando ainda mais a sua carreira e escolhas profissionais, e ainda, se tornado cada vez mais interessante para o mercado de trabalho.
Por fim, sigo unindo conhecimento e simplicidade.
André Curcioli Este artigo foi criado para gerar inspiração. Se considerar que outras pessoas também possam se inspirar nele, compartilhe!
